La règlementation incendie en entreprise est un sujet crucial qu’il faut absolument prendre en compte pour se prévenir de tout incident humain et matériel au sein de votre structure. Et pour cause, en tant que responsable ou chef d’entreprise, vous êtes sujet à des obligations fixées par la loi qui dépendront entre autres de la hauteur de votre bâtiment, de son ouverture au public ainsi que des produits qui y sont stockés.
C’est pourquoi la prévention incendie et les normes qui y sont liées doivent être l’une de vos priorités en respectant les directives suivantes.
- Règlementation incendie en entreprise : comment mettre votre local aux normes ?
Avant d’explorer les différents protocoles de gestion des incendies en entreprise, il est primordial d’en anticiper les causes potentielles. Pour cela, il est important d’être en conformité d’un point de vue de la conception et de l’implantation des bâtiments qui hébergent votre entreprise. Cela passera aussi bien par l’agencement de vos pièces, que par l’utilisation des bons matériaux ainsi que de ses systèmes d’aération. Voici quelques exemples de normes incendies à respecter en entreprise :
- Séparer les différentes pièces de votre entreprise en compartiments distincts par des portes résistantes au feu
- Mettre en place des dispositifs d’évacuation naturelle de fumée et de chaleur (désenfumage naturel, pneumatique ou mécanique)
- Intégrer des dispositifs d’alarme et d’avertissement, d’un service de surveillance et de moyens de secours contre l’incendie appropriés aux risques.
- Isoler les salles à risques des autres locaux,
- Sélectionner des matériaux isolants résistants au feu, comme la laine de verre, le béton ou le bois ignifugé.
- Prévoir des zones d’évacuation adaptées au nombre de personnes accueillies dans votre entreprise. Cela inclut par exemple les couloirs et les escaliers.
- etc…
- Sécurité incendie : les cas particuliers en entreprise.
En plus des normes citées ci-dessus, certaines entreprises nécessitent une attention toute particulière et une réglementation renforcée en matière de sécurité incendie.
Parmi elles :
- Les établissements recevant du public (ERP) sont soumis à une réglementation plus stricte qui va dépendre de leur surface et du nombre de personnes pouvant être accueillies (plus de 1500 personnes pour les ERP de 1ère catégorie). Ils doivent faire l’objet de visites périodiques de sécurité incendie par une commission de sécurité composée de représentants des services de l’État, des sapeurs-pompiers et des collectivités locales.
- Les immeubles de grande hauteur (supérieurs à 28 mètres de hauteur) sont soumis à des règles spécifiques qui diffèrent suivant leur utilisation (habitation ou bureaux). N’hésitez pas à nous contacter afin de vous faire conseiller par un expert en sécurité incendie et de vous assurer de la conformité de votre bâtiment.
- Les Installations Classées pour la Protection de l’Environnement (ICPE) intègrent une réglementation spécifique qui vise à prévenir les risques d’incendie et d’explosion liés aux activités et à limiter les conséquences de ces sinistres. Les exigences de sécurité incendie pour les ICPE dépendent de plusieurs facteurs, tels que la nature des activités exercées, la quantité de produits dangereux stockés ou utilisés et la configuration des installations.
- Prévenir les dommages humains et matériels liés aux incendie en entreprise.
Une fois que le local de votre entreprise est aux normes incendies, votre attention doit se porter sur les différents dispositifs nécessaires à la prévention des risques pour le public ou vos employés.
Pour se conformer aux normes incendie en entreprise, il est recommandé de respecter les instructions suivantes.
- Mettre en place des alarmes anti-incendies et des détecteurs de fumée, avec un système d’alerte sonore pour les bâtiments accueillant plus de 50 personnes.
- Avoir au minimum à disposition un extincteur à eau de 6 litres minimum par 200m2 de surface au sol par étage. Leur emplacement doit être visible et accessible à tous pour être utilisés rapidement en cas d’urgence.
- Baliser l’évacuation du personnel grâce aux blocs d’éclairage de sécurité.
D’autres dispositifs peuvent être nécessaires suivant la configuration du bâtiment, comme par exemple des robinets d’incendies armés ou des systèmes d’extinction automatique (SEA). Ces derniers sont des conçus pour détecter et éteindre un incendie de manière automatique et sans intervention humaine dans les premiers instants de son développement.
- Les facteurs humains doivent aussi être pris en compte et anticipés au quotidien avec les recommandations suivantes :
- Définir les règles de sécurité incendie pour l’entreprise
- Mettre en place des affiches de prévention dans les zones sensibles
- L’étiquetage et la maintenance des objets et dispositifs inflammables
- Garder les zones d’évacuation dégagées (pas de stockage dans ces espaces).
- Sensibilisation et formation à la sécurité incendie en entreprise : obligations et bonnes pratiques.
La sécurité incendie est une responsabilité partagée au sein d’une entreprise. En tant que dirigeant, vous avez l’obligation de mettre en place des mesures de prévention et de protection contre les incendies, et de former vos collaborateurs à réagir efficacement en cas de sinistre.
Voici quelques points clés à retenir :
- Obligations légales :
- Former un nombre suffisant de salariés à la sécurité incendie : La réglementation impose qu’au moins 10% des effectifs suivent une formation adéquate.
- Désigner des personnes responsables parmi vos collaborateurs chargées de :
- Maîtriser l’utilisation des extincteurs et savoir identifier les procédures d’alarme.
- Guider les occupants vers les issues de secours et assurer leur sécurité pendant l’évacuation.
- Apporter les premiers soins aux personnes blessées en attendant l’arrivée des secours.
Au-delà des obligations légales, il est important de mettre en place un programme de formation initial complété par des exercices d’évacuation et de mise en situation réguliers. Cela garantira la maîtrise des consignes et des gestes de sécurité par tous les collaborateurs.
N’hésitez pas à faire appel à des organismes spécialisés et à nous contacter pour un devis personnalisé afin de vous accompagner dans la mise en place d’un programme de sécurité incendie adapté à votre entreprise.
En conclusion, la sécurité incendie en entreprise est un enjeu majeur qui ne doit pas être négligé. En tant que dirigeant, vous avez la responsabilité de protéger vos collaborateurs, vos biens et votre activité des dangers liés aux incendies.
Le respect des réglementations en vigueur est essentiel, mais il ne suffit pas. C’est pourquoi il est indispensable de mettre en place une culture de prévention incendie au sein de votre entreprise, en sensibilisant vos collaborateurs aux risques et en les formant à réagir efficacement en cas d’incendie.
